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Votre carrière atteint parfois un point où vous ne savez pas jusqu’où votre approche actuelle peut vous mener. Vous vous demandez à quel point vous pouvez continuer de gérer les pressions opérationnelles quotidiennes.

Vous vous dites, « l’entreprise a-t-elle perdu de vue mon dévouement et ma contribution ? »
Il y a également des moments où vous considérez qu’il est temps de faire un acte de foi et de pivoter vers ce que vous aimez faire. Vous voulez suivre votre passion, mais vous n’êtes pas certain de la façon de changer à partir de votre rôle actuel.

Créer une vie équilibrée prend du courage, du leadership et de la ténacité, et un coach peut vous aider à vous mettre sur la bonne voie.

Le coaching de carrière offre une occasion d’ouvrir un dialogue individuel avec un expert qui est investi dans vous.

VOUS êtes votre meilleur atout. Examinez vos compétences transférables et démarquez-vous avec du coaching et des évaluations essentielles adaptées pour vous aider à naviguer vers votre prochaine réussite.

Je suis une coach de leadership et de carrière qui appuie ses clients avec des dispositifs professionnels en vue de diriger leur carrière, décomposer leurs problèmes en projets précis, enseigner des outils de dynamique d’équipes, créer une marque professionnelle efficace et expliquer les points essentiels du réseautage.

Je suis certifiée en évaluation de l’intelligence, EQ-i 2.0. Cette évaluation offre à mes clients un regard en profondeur sur leurs cinq traits de personnalité principaux, et les 15 sous-composantes qu’ils peuvent développer pour améliorer leur portée dans leur vie personnelle et professionnelle.

Avec plus de 20 ans d’expérience à titre de leader d’affaires en technologie, où j’ai fourni de la clarté et une excellence en services aux clients dans plusieurs industries au sein du secteur public et privé, je comprends les complexités à partir du niveau des cadres, jusqu’au bureau de service. J’ai pour but de prendre mes connaissances dans le domaine et appliquer une approche empathique aux entreprises et exceller.

Dans un monde confronté à l’automatisation et l’innovation, plusieurs professionnels cherchent à augmenter leur résilience et poursuivre le reste de leur carrière de manière à la façonner et la perfectionner.

En tant que fondatrice de EQFootprints, une entreprise de coaching de leadership, je suis engagée à appuyer les professionnels grâce à une gamme d’outils professionnels et de coaching. Je suis également passionnée de redonner à notre communauté. Je suis bénévole auprès du programme de mentorat TREIC, où j’offre du mentorat aux nouveaux arrivés au Canada. Il s’agit d’une excellente occasion d’appuyer l’évolution des pratiques d’intégration professionnelle aux nouveaux arrivés, et d’aider les familles à continuer de construire leur futur dans un nouvel environnement.

Je suis actuellement co-dirigeante du service de coaching et de counseling de carrière ainsi que du service d’évaluation professionnel et de carrière du CFIR. Je fournis une vaste gamme de tests personnalisés pour appuyer un coaching individuel personnalisé aux besoins des clients. Je travaille sous la supervision directe du Dr. Lila Hakim, psychologue certifié.

Depuis 2016, j’ai fourni des discours liminaires et participé à des panels sur les sujets suivants : les femmes en position de leadership, le soi authentique, et gérer les biais en milieu de travail.

Affiliations professionnelles
2016 Certification EQ-i
2016 – présent Programme de mentorat TREIC

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