Carrière et formation professionnelle

Le service d’évaluation de carrière et de formation professionnelle du CFIR fournit des évaluations psychologiques complètes pour vous aider, vous ou votre proche, à trouver une nouvelle carrière qui correspond mieux à vos besoins, intérêts, forces et objectifs. Nous fournissons une évaluation approfondie qui utilise une variété de questionnaires scientifiques fondés sur des preuves pour évaluer divers facteurs (par exemple, les intérêts professionnels) qui sont importants pour clarifier vos possibilités de carrière.

Quels types d’évaluations proposons-nous ?

Nous offrons une évaluation complète qui comprend divers questionnaires psychométriques. Les mesures évaluent d’importants facteurs professionnels, notamment vos traits de personnalité, vos aptitudes, vos valeurs et vos besoins professionnels, vos intérêts professionnels et votre style de travail. L’évaluation vous aident à trouver des cheminements de carrière qui correspondent le mieux à qui vous êtes, à vos compétences et aux connaissances acquises précédemment.

Comment savoir si j’ai besoin d’une évaluation de carrière et de formation ?

L’un de ces éléments s’applique-t-il à vous ?

  • Avez-vous du mal à trouver une nouvelle carrière ou êtes-vous insatisfait de votre cheminement de carrière actuel?
  • Vous vous sentez incertain quant à vos options de carrière?
  • Vous manquez d’informations sur les différentes options de carrière ou sur le marché du travail et vous ne parvenez pas à prendre une décision éclairée sur ce que vous voulez faire ?
  • Vous sentez-vous sous pression pour entrer dans un domaine ou une carrière à cause de vos parents ou d’un partenaire ?
  • Êtes-vous en conflit avec vos parents ou votre partenaire au sujet de différentes aspirations professionnelles ?
  • Vous envisagez de poursuivre vos études ou de vous reconvertir en raison de difficultés à trouver un emploi ?
  • Vous n’êtes pas certain du programme d’études qui vous convient le mieux?
  • Vous avez du mal à choisir entre deux parcours professionnels différents ?
  • Avez-vous l’impression que vos compétences ne sont pas pleinement utilisées dans votre lieu de travail actuel ?
  • Voulez-vous trouver un nouveau cheminement de carrière qui s’appuie sur l’expérience de travail et les compétences que vous possédez déjà?
  • Vous sentez-vous insatisfait et ne réalisez-vous pas tout votre potentiel ?
  • Avez-vous besoin de conseils pour explorer de nouvelles compétences que vous pourriez appliquer au travail ?
  • Avez-vous des aspirations professionnelles qui ne se sont pas pleinement réalisées?
  • Trouvez-vous votre travail moins épanouissant et moins agréable, et vous vous demandez ce qu’il y a d’autre pour vous ?
  • Votre travail ne correspond plus à votre mode de vie ?
  • Vous éprouvez des difficultés à faire reconnaître vos diplômes et votre expérience de travail au Canada?

De l’aide est disponible

Si vous avez répondu oui à l’une des questions ci-dessus, vous pourriez envisager de rencontrer l’un de nos professionnels de la santé mentale hautement qualifiés en évaluation du service de carrière et de formation professionnelle. 

Nos professionnels de la santé mentale peuvent vous fournir une évaluation complète, puis vous aider à obtenir l’aide dont vous avez besoin.

Comment puis-je être référé au Service ? Qui peut référer à ce Service ?

Vous pouvez vous référer vous-même ou un proche à notre service.

Les professionnels de la santé, y compris les médecins, les psychiatres, les travailleurs sociaux et les psychologues peuvent également référer leurs patients pour une évaluation.

Les enseignants et les professeurs, les conseillers d’orientation et d’autres conseillers pédagogiques peuvent également référer.

En quoi consiste une évaluation de carrière et professionnelle? Combien de temps cela prendra-t-il?

Règle générale, nous vous rencontrons, vous ou votre proche, pour une première séance afin de comprendre votre carrière actuelle et vos préoccupations professionnelles. Suite à une première rencontre, nous procéderons ensuite à un entretien approfondi pour évaluer les différents facteurs qui influencent la prise de décision de carrière. Vous participerez ensuite à deux sessions qui impliquent de remplir de nombreux questionnaires scientifiques fondés sur des preuves. À la suite de ce processus, les résultats de l’entrevue clinique sont combinés avec les résultats du questionnaire et une analyse du marché du travail pour fournir une image globale, et une rétroaction vous est fournie sur les diverses options de carrière possibles que vous pourriez envisager. Au cours de la séance de rétroaction, toutes les questions que vous pourriez avoir sur les résultats ou les recommandations seront traitées.

L’ensemble du processus d’évaluation, qui comprend une session initiale, des entretiens et l’administration de questionnaires scientifiques fondés sur des preuves, des commentaires sur l’évaluation et un rapport avec des recommandations (si nécessaire), prendra environ trois à quatre semaines. Veuillez consulter votre conseiller d’orientation pour déterminer le temps requis pour effectuer votre évaluation particulière.

À quel type de rapport ou de recommandations puis-je m’attendre ?

Après réception des résultats de votre évaluation, nous vous fournirons des recommandations détaillées sur vos options de carrière et les prochaines étapes. Nous vous fournissons un rapport final complet qui résume les résultats significatifs des questionnaires et les recommandations à prendre en compte pour l’avenir.

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